培訓(xùn)與發(fā)展

    員工職業(yè)發(fā)展

    公司注重員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，結(jié)合員工的職業(yè)性向與專長(zhǎng)，搭建了管理、研發(fā)技術(shù)、技工等多條職業(yè)發(fā)展通道，員工的職業(yè)發(fā)展與績(jī)效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián)，激勵(lì)員工成長(zhǎng)。同時(shí)，公司建立了比較科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和選拔淘汰機(jī)制，推行人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和后備管理干部的計(jì)劃，為員工成長(zhǎng)提供廣闊平臺(tái)。

    員工培訓(xùn)

公司注重公司人力資本保值和增值，建立了較完整的培訓(xùn)體系，幫助各層級(jí)員工全面提升素質(zhì)和技能，充分利用公司內(nèi)部各種有力資源，全方位、多樣化培訓(xùn)形式。公司一直提倡建立“自我超越，自我培養(yǎng)”的自主學(xué)習(xí)氛圍，將公司打造一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。